پروژه مالی : بررسی نظام حقوق و دستمزد دستگاه دولتی

پروژه مالی : بررسی نظام حقوق و دستمزد دستگاه دولتی

حسابداري فقط با وقايعي كه بتوان آن را با پول اندازه گيري كرد، سروكار دارد. باين ترتيب بسياري از رويدادها و واقعيتهاي مهم يك سازمان كه قابل بيان به زبان پول نيستند در دفاتر مالي آن ثبت و ضبط نمي شوند

     حسابداري دولتي نظامي است كه اطلاعات مالي مربوط به فعاليتهاي وزارتخانه ها و موسسات دولتي را بمنظور تصميم گيري صحيح مالي و كنترل برنامه هاي مصوب بودجه سالانه و منابع مالي مورد استفاده دولت، جمع آوري، طبقه بندي، تلخيص و گزارش مي نمايد.

    در تعريف بالا تاكيد بر برنامه هاي مصوب سالانه و منابع مالي دولت شده است به دليل آنكه كنترل بودجه و منابع مالي دولت از اصول بنيادين حساباري دولتي است

در حسابداري دولتي مراحل حسابداري براي كنترل برنامه مصوب سالانه و نيز جلوگيري از تداخل منابع مالي مورد استفاده به كار گرفته مي شود. پس كنترل بودجه از اصول بنيادي حسابداري دولتي است 

موسسه دولتي بايستي حتما همه مشخصات ذيل را داشته باشد وگرنه  موسسه دولتي نيست!

1-         تشكيلات و سازمان مشخصي داشته باشد

2-         به موجب قانون تشكيل شده باشد.

3-         زير نظر يكي از قوا باشد

4-         عنوان وزارتخانه نداشته باشد

شركت دولتي به واحد سازماني مشخصي گفته مي شود كه با اجازه قانون تشكيل شده و بيش از پنجاه درصد از سرمايه آن متعلق به دولت باشد

تفاوت سازمان هاي انتفاعي و بازرگاني با سازمان هاي غير انتفاعي دولتي

1-         انگيزه: هدف اصلي تشكيل سازمانهاي بازرگاني عموما سود است اما سازمانهاي دولتي بنا به ضرورتهاي اجتماعي و قانوني تاسيس مي شوند و سود نمي تواند انگيزه اي براي تشكيل آنان باشد

2-         مالكيت: مالكيت سازمانهاي دولتي اصولا عمومي است و سهامداران آن همه مردم كشور مي باشند و مالكيت فردي يا بصورت سهام قابل خريد و فروش در سازمانهاي دولتي وجود ندارد

3-         منابع مالي: در موسسات دولتي عموما از طريق ماليات تامين مي شود و اما در موسسات بازرگاني از طريق سهامداران خصوصي تامين مي شود.

4-         در سازمانهاي دولتي هزينه ها با درآمدها مربوط نيستند.

5-         هدف از وصول ماليات بيشتر توسط دولت تمركز ثروت نيست بلكه هدف توزيع عادلانه ثروت و تقويت بنيه مالي براي خدمات بيشتر به جامعه است

در این پروژه نظام حقوق و دستمزد یک سازمان دولتی بررسی می شود که در فصل اول به سیستم حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه و در فصل دوم سیستم حسابداری سازمان دولتی پرداخته می شود.